Wellicht herkent u dit: u heeft iedereen betrokken bij het opstellen van een nieuw plan en iedereen lijkt er wel iets in te zien – en toch ervaart u dat er weerstand is. Afspraken worden wel gemaakt, maar niet nagekomen en als u per ongeluk een gesprek bij de koffieautomaat opvangt, hoort u alleen maar negatieve opmerkingen. In hun boek “Wat speelt hier?” gaan Arend Ardon en Cynthia van der Zwan in op de zo vaak ongrijpbare onderstroom.
De onderstroom lijkt ongrijpbaar en onlogisch, maar dat is maar schijn. Wie zich verdiept in deze vaak voelbare tegenkracht, krijgt een helder inzicht in wat er zich onder de oppervlakte afspeelt – ook in uw organisatie.
Grip op het ongrijpbare
“Het gaat wel goed zo,” is een veelgehoorde uitdrukking. Mensen hechten graag aan het vertrouwde en daarom doen veranderingen pijn. In het boek wordt er zelfs gesproken over rouwverwerking in de organisatie. Afscheidsrituelen kunnen helpen, een nieuw proces in gang te zetten. Leiderschap is een ander belangrijk onderwerp in het boek. Dienend leiderschap wordt gezien als een groot voordeel: een leider die het team ondersteunt in gezamenlijke én persoonlijke ontwikkeling, maar een bestuurder
moet wel ook echt besturen. Een goede, voor het team passende rolverdeling maakt verandering veel
eenvoudiger. Om de onderstroom mee te laten bewegen in de door u gewenste richting, is een goede balans noodzakelijk. “Wat speelt hier?” is een levendig geschreven boek, waar iedereen wel iets in kan herkennen: u bent niet de enige die met die ongrijpbare onderstroom te maken heeft. In het boek leest u
praktische tips om de onderstroom te herkennen en ermee om te gaan op een manier waar iedereen uiteindelijk beter van wordt.
